Con la presencia de líderes del Observatorio Nacional de Enfermedades Raras, la asambleísta Mabel Méndez Rojas, representante de la provincia de Azuay, presentó el proyecto de reformas al Código del Trabajo y a la Ley Orgánica de Servicio Público para la Protección de los Derechos Laborales de las Personas con Enfermedades Raras, Huérfanas, Catastróficas y de Alta Complejidad.
La propuesta busca asegurar condiciones de trabajo justas y equitativas que permitan la inclusión efectiva y la sostenibilidad en el mercado laboral de este grupo de doble vulnerabilidad, por lo que la aprobación de esta ley contribuirá significativamente a la protección de los derechos humanos y laborales en el Ecuador, dijo la legisladora Méndez.
Aborda también el acoso laboral basado en la situación de salud; incentiva las buenas prácticas empresariales y de instituciones públicas promoviendo la adopción de políticas, programas de apoyo y adaptación laboral para personas con estas condiciones, creando una cultura laboral más solidaria e inclusiva en el país.
Según el proyecto, los trabajadores con enfermedades raras, huérfanas, catastróficas y de alta complejidad podrán mantener su empleo y contribuir económicamente, reduciendo la dependencia de programas de asistencia social. A nivel social, estas medidas fomentarán una cultura de inclusión y respeto por los derechos humanos, fortaleciendo el tejido social y económico del país.
El trabajador diagnosticado con una enfermedad rara, huérfana, catastrófica y de alta complejidad no podrá ser despedido por su condición médica. La terminación de la relación laboral por esta causa será considerada nula y el trabajador deberá ser reintegrado en su puesto de trabajo con todos los derechos adquiridos.
RSA/am
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