El Pleno de la Asamblea Nacional aprobó, con 88 votos afirmativos, el proyecto de Ley Orgánica Reformatoria al Código de Trabajo y la Ley Orgánica del Servicio Público y Ley Orgánica de Empresas Públicas Referente a los Jóvenes que regulan el empleo joven y la obligatoriedad de su contratación. La propuesta de Ley será remitida al Ejecutivo para su sanción u objeción.
“Recuerden jóvenes que juntos estamos legislando para todos ustedes. Esta aprobación es un buen mensaje por parte de la Legislatura para todos los jóvenes del país. Se ha aprobado esta Ley que va a beneficiar a este sector de la población, garantizando que tengan acceso a oportunidades laborales en los sectores público y privado”, destacó la presidenta de la Asamblea, Viviana Veloz.
La reforma asegura las contrataciones de jóvenes de 18 a 29 años, tanto en lo público como en lo privado, según explicó Johnny Terán, presidente de la Comisión del Derecho al Trabajo, durante la ponencia del informe. “Con la Ley se apoyaría a toda la población joven entre 18 a 29 años, siendo 3 356 563 de un total de habitantes de 17 millones, que responde al 35,6 %, de acuerdo al último censo, así también debemos sumar a las mujeres que podrán trabajar a tiempo parcial”, enfatizó el legislador.
El número o porcentaje mínimo de trabajadores entre 18 y 29 años en las empresas no podrá ser menor al 10 por ciento de la nómina y se garantizará la plurinacionalidad e Interculturalidad. No se establecerá período de prueba en estos contratos, gozarán de todos los beneficios legales de manera proporcional o completa y se asegurará la capacitación para el buen desempeño de sus funciones. Para el cumplimiento de las contrataciones se tendrá en cuenta los recursos asignados a cada institución y la planificación correspondiente, sin que esto implique un aumento de la masa salarial.
Además, las mujeres que tengan a su cuidado a otras personas y realizan trabajo no remunerado del hogar, podrán acceder a un contrato de trabajo de plazo y jornada parcial, con salario proporcional a la duración de la jornada, a fin de hacer compatibles su actividad familiar y de cuidado de sus hijos, con el acceso al mercado laboral, la actividad productiva, su desarrollo personal y su derecho a la independencia económica, además que se reconoce todos los beneficios totales o parciales, derechos legales y constitucionales.
Los estudiantes de hasta 29 años, durante el tiempo de sus estudios, y hasta un año después de terminados estos, podrán acceder a contratos de plazo y jornada parcial y salario proporcional a la duración de la jornada.
En el debate los legisladores destacaron la importancia de contar con una norma que regule el trabajo juvenil, que abra fuentes de trabajo en todos los ámbitos, que contribuya al crecimiento económico y aporte al desarrollo productivo del país; como inversión indispensable para una economía inclusiva que reduzca desigualdades con juventud empoderada; y, que dignifique a la juventud con un trabajo digno, alimentación y educación.
RSA
